Unser Ansatz

Die drei größten Herausforderungen bei der Personalbeschaffung

Unser Ansatz

Fach- und Hilfskräftemangel

Herausforderung

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften hat Rekordwerte erreicht.

Aktuelle Lage

Laut der Bundesagentur für Arbeit gab es im Jahr 2023 in Deutschland rund 844.000 unbesetzte Stellen,und die Zahl steigt weiter. Experten rechnen damit, dass bald über eine Million Stellen unbesetzt sein könnten.

Folgen

Unternehmen kämpfen darum, qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu binden.

Fehlende HR-Strukturen

Herausforderung

Gute Fachkräfte sind rar und können sich ihre Arbeitgeber aussuchen.

Problematik

Wenn Stellenanzeigen nur Forderungen stellen und Bewerbungsprozesse kompliziert sind, bleiben viele Unternehmen bei der Personalsuche erfolglos.

Lösung

Arbeitgeber müssen attraktive Angebote und einfache Bewerbungsverfahren bieten, um konkurrenzfähig zu bleiben.

(Un)Sichtbarkeit

Herausforderung

hre Zielgruppe kennt Sie nicht.

Problematik

Erfolgreiche Unternehmen haben ein starkes Employer Branding und ziehen Talente automatisch an.

Lösung

Ohne eine klare Positionierung und Sichtbarkeit auf relevanten Social-Media-Plattformen werden Sie nicht als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.